سیستم جامع منابع انسانی شرکت رای گستر با مکانیزه سازی فراینده های سازمانی و سرمایه های انسانی مجموعه ها تاثیر بسزایی در نقش دهی و ساختار سازی متناسب با نقش ها و پست ها در سازمان ها و مجموعه ها ایفا مینماید. این نرم افزارها فرایندهای سازمان را اززمان ورود کارکنان به مجموعه ها تا ارزیابی و بازنشستگی پرسنل تحت پوشش قرارداده و به صورت سازمانی پیاده سازی میگردد.ERP سامانه جامع بر مبنای بر مبنای
عملکرد و تخصص کارکنان آموزش دیده و ماهر یکی از مهم ترین عوامل موثر در بالابردن میزان کارایی سازمانها است.اگرچه سازمانها تلاش میکنند از نیروهای لایق و تحصیل کرده در جهت نیل به اهداف خود استفاده کنند اما هیچ کس در آغاز ورود به سازمان با تمام جنبه ها و زوایای شغل خود آشنا نیست و به این مقصود سیستم های منابع انسانی شرکت میتواند نقاط ضعف و قوت کا رکنان را مشخص کندو با ارئه راهکارهای مناسب موجب بهبود عملکردها گردد.
منابع انسانی مجموعه ای فعالیت های ست که در مجموعه ها جهت مدیریت سرمایه انسانی ، منابع سازمانی تا شناخت كاركنان قوي و اعطاي پاداش به آنها به کارگرفته می شود و از اين طريق، ايجاد انگيزه براي بهبود عملكرد آنان و ساير كاركنان، از جمله علل اصلي پیاده سازی یک سیستم منابع انسانی قدرتمند برای استقرار در مجموعه ها می باشد.
بديهي است كه ارزيابي عملكرد كاركنان فرايندي بسيار مهم و از حساسترين مسائلي است كه مسئولان سازمان با آن روبرو هستند. اما آنچه بايد در ارزيابي عملكرد مورد توجه قرار بگيرد خود كنترلي و مسئوليت پذيري کارکنان است .
مدل 360درجه ارزیابی شایستگی مدیران آینده
زیر سیستم های منابع انسانی :
لطفا جهت مشاوره و برخورداری از خدمات شرکت با شماره تماس های ذیل سایت ارتباط برقرار نمایید
011-4444-0715
0911-100-8660
