نرم افزار ارزیابی عملکرد  کارکنان  با دیدگاه گردش  فرآیند ارزیابی  بر بستر وب می باشدکه به صورت سامانه ای جامع ،گامی در جهت تحقق ارزیابی  واقعی کارکنان  بوده و هدف از طراحی آن ،یکپارچه سازی و تسهیل روند کار ارزیابی  براساس آخرین دستورالعمل ها و ارائه گزارشات آمارد دقیق و نموداری به مدیران سازمان ها ،مجموعه ها و شرکت ها جهت برنامه ریزی و مجتمع سازی فعالیت های ارزیابی در سطح مجموعه های خود می باشد.

سازمانها همواره در جهت اهداف از پیش تعیین شده بودجه  در حرکت بوده اند و فعالیت آنها به منظور رسیدن به همان هدفهاست.این سازمانها نیز اهدافی مشخص دارند که برای تامین آنها تلاش می کنند.هرگاه نظام صحیح و مبنایی برای ارزیابی شایستگی کارکنان طراحی و به مدتی اجرا شود،نه تنها عامل موثری برای دستیابی به اهداف سازمان است بلکه در تامین اهداف و منافع واقعی کارکنان نیز نقش به سزایی خواهد داشت.

عملکرد و تخصص کارکنان آموزش دیده و ماهر یکی از مهم ترین عوامل موثر در بالابردن میزان کارایی سازمانها است.اگرچه سازمانها تلاش میکنند از نیروهای لایق و تحصیل کرده در جهت نیل به اهداف خود استفاده کنند اما هیچ کس در آغاز ورود به سازمان با تمام جنبه ها و زوایای شغل خود آشنا نیست و به این مقصود ارزیابی عملکرد کارکنان میتواند نقاط ضعف و قوت کا رکنان را مشخص کند.در اجرای ماده 81 قانون مدیریت خدمات کشوری دستگاه های اجرایی مکلفند بر اساس آیین نامه ایی که به پیشنهاد سازمان به تصویب هیات وزیران میرسد با استقرار نظام مدیریت عملکرد مشتمل بر ارزیابی عملکردسازمان،مدیریت و کارکنان،برنامه های سنجش و ارزیابی عملکرد و فرایند بهره وری را در واحدهای خود به مورد اجرا گذاشته و ضمن تهیه گزارش به روز و منظم نتایج حاصل را به سازمان گزارش مینمایند.

 

 

 

در اجرای آیین نامه اجرایی مواد 81و 82 و 83 قانون مدیریت خدمات کشوری کلیه دستگاه های اجرایی مکلفند برنامه های راهبردی خود را درچارچوب تکالیف قانونی تهیه نموده  و برنامه عملیاتی سالانه را با تامین اهداف که در راستای برنامه راهبردی تدوین نمایند.

مستندات قانون ارزیابی عملکرد کلیه کارکنان

  • مواد 81 و 82 و83 مدیریت خدمات کشوری
  • آیین نامه اجرایی مواد 81و82 به شماره 4225/44327 مورخ 04/12/1389
  • بخشنامه به شماره 1308186 مورخ 10/5/1396

 

ازامکانات سیستم ارزیابی عملکرد شرکت رای گستر میتوان به موارد ذیل اشاره نمود:

-یکپارچه سازی روند ارزشیابی در سطح کلان

-امکان دسترسی برخط و آنلاین  به ارزشیابی واحدها از سطح کشوری به واحدهای شهرستانی

-امکان پیاده سازی دومرحله ای ،تک مرحله ای ، خودارزشیابی و مدل های دیگر در فرایند ارزشیابی

-ایجاد روال گردش فرایند و ارسال فرم ها ارزشیابی مرحله به مرحله

-  ایجاد فرایند تک مرحله ای ، دو مرحله ای و ... جهت گردش فرایند ارزشیابی

-طراحی فرم ها ارزشیابی براساس نیاز هر سازمان و امکان مدیریت بهتر  و تسهیل در روند ارزشیابی واحدها

-امکان ثبت و نگهداری وقایع موثر و اسناد عملکردی کارکنان در دوره‌های ارزیابی

-امکان بارگذاری اطلاعات فرم ارزیابی عملکرد از پرونده آموزش ،پرسنلی و ...

-امکان تعیین اهداف اختصاصی کارکنان واحدها  بر اساس جایگاه سازمانی

-امکان ثبت و بررسی اعتراض به نتایج ارزشیابی عملکرد

-امکان معرفی معیار با الگوهای مختلف :چند گزینه ای،امتیازی،تشریحی و  ....

-گروه بندی شاخص ها بر اساس معیار ها و ارزشهای سازمان

-امکان اعمال محدودیت در زمان ارزشیابی

-قابلیت واکنش گرا(امکان اجرا بر روی همه نمایشگرها)

-امکان بررسی عملکرد کارکنان

-امکان امضاء الکترونیکی بر روی فرم های ارزشیابی کارکنان

-امکان تعریف فرم های ارزشیابی ماهیانه کارکنان

-امکان تعریف چند کارتابل برای هر کاربر

-تعیین محورهای ارزشیابی

-تعریف سطوح ارزشیابی

-گزارش ارزشیابی بر مبنای شاخص ها

-گزارش جامع اطلاعات پرسنل

-گزارش مقایسه ایی سالانه(فردی،گروهی،سازمانی)

-گزارش ارزیابی به تفکیک هر واحد سازمان

-گزارش درصد تحقق اهداف سازمان

 

درباره ما

شرکت مهندسی نرم افزار تحلیل گران رای گسترکاسپین توسط جمعی از برنامه نویسان و کارشناسان با اندیشه خدمات نرم افزاری در زمینه تولید نرم افزار های مالی ،اداری و با بهرگیری از دانش متخصصان نرم افزار آغاز به فعالیت نمود . استفاده از تکنولوژی های روز دنیا ، بهره گیری از دانش متخصصان ، تحلیل بازار و نیاز سنجی دقیق مشتریان ، ایجاد ساختار پویا ، رعایت حقوق مصرف کنندگان ، وجود مراکز ساختار یافته در درون شرکت و ... اکنون گامی به سوی بزرگان و پیشگامان برداشته ایم . . همواره تمامی تلاش خود را نموده ایم تا با تولید محصولاتی برتر و همچنین ارائه خدمات پشتیبانی مطلوب بر انجام وظیفه نسبت به مشتریان خود ، مسیر را نیز برای رشد روز افزون آینده هموار نماییم

 

ارتباط با ما

011-4444-0715

0911-100-8660

این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

ساختمان شماره1: تهران خیابان دولت-خیابان مطهری-ساختمان امین-پلاک6

ساختمان شماره2: آمل-مرکز رشد و کارآفرینی بین المللی شمال 4444-0715-011